Factores de desempleo y su relacion con la formacion
profesional en la Universidad de Guayaquil
Unemployment factors and their relationship with vocational training at the
University of Guayaquil
Ec. Verónica Coronel Pérez, Mba.
Universidad Católica Sedes Sapientiae
Lima-Perú
veronica.coronel@hotmail.com
ORCID https://orcid.org/0000-0003-0432-8065
Ing. Logan Berni Morán, Mgs
Universidad de Guayaquil
Guyaquil-Ecuador
ORCID https://orcid.org/0000-0002-5862-7426
Recibido 7 abril 2018 – Aceptado 12 junio – 2018
Resumen
La investigación tiene como objetivo analizar los
factores que ha generado la tasa de desempleo en los graduados de la facultad
de Ciencias Administrativas en la universidad de Guayaquil. El propósito de
este trabajo es conocer, si existe una relación entre el desempleo y la
formación recibida en la Universidad de Guayaquil, por ello se llevó a cabo un
estudio centrado en las actividades que actualmente estos graduados están
efectuando; por medio de una investigación de corte cuantitativa, a través de
métodos empíricos como las encuestas aplicadas a los graduados. Como resultado
se pudo determinar que en gran porcentaje no cuentan con un trabajo, como
principal factor que influye es el desempleo cíclico debido a la mala economía
del país. Como conclusión se propone diseñar y ejecutar una propuesta que
implementaría la Universidad de Guayaquil con un programa de capital semilla
como estrategias de emprendimiento con estrategias innovadoras con la finalidad
de disminuir el índice de desempleo de los graduados de la Facultad de Ciencias
Administrativa en la carrera de ingeniería comercial.
Palabras clave: Desempleo, Economía, Capital Semilla,
Emprendimiento.
Abstract
Unemployment in
graduates of the Faculty of Administrative Sciences at the University of
Guayaquil. The purpose of this work is to know, if there is a relationship
between unemployment and training received at the University of Guayaquil, so a
study was carried out focusing on the activities that these graduates are currently
doing; through quantitative research, through empirical methods such as surveys
applied to graduates. As a result, it was determined that a large percentage do
not have a job, as the main factor that influences is cyclical unemployment due
to the poor economy of the country. In conclusion, it is proposed to design and
execute a proposal that the University of Guayaquil would implement with a seed
capital program as entrepreneurial strategies with innovative strategies in
order to reduce the unemployment rate of graduates of the Faculty of
Administrative Sciences in the career of commercial engineering.
Keywords:
Unemployment, Economy, Seed Capital, Entrepreneurship.
Superior, University of
Guayaquil
Introducción
Actualmente
se vive en una economía globalizada la cual ha provocado que la economía
mundial entre en recesión, los ricos tienen más y los pobres menos que hace
diez años, existe mayor desempleo, mayor reestructuración de los negocios,
reducción de personal, en general una caída de los salarios. Para reconocer los antecedentes de estudio del
proyecto investigativo se realiza las siguientes investigaciones:
En el repositorio de tesis de la
Universidad Estatal de Milagro con el siguiente tema: Estudio de campo sobre el
desempleo, a los profesionales de la Carrera de Ingeniería Comercial de la
Universidad Estatal de Milagro, 2010 - 2013 y su aportación en el desarrollo
económico del Cantón milagro. Autora: Álvarez Pulluquitín Nely Janeth. La autora considera que la investigación
efectuada busca conocer la forma en que el desempleo está afectando a
los profesionales que egresan de la carrera de Ingeniería Comercial de la
UNEMI, por ello se llevó a cabo un estudio centrado en las actividades que
actualmente estas personas están efectuando;
es así que se han trabajado en cinco capítulos que contiene todo el
desarrollo del proyecto que explica detalladamente estrategias de
solución.
De la Universidad Nacional de Chimborazo, se consultó
la tesis: Análisis de los desempleados graduados en la carrera de Ingeniería
Comercial y los factores que impiden su inserción al mercado laboral, realizado
en la ciudad de Riobamba, período 2010 - 2014. Autor: Fajardo Domínguez
Sandro Paúl. Se considera que el presente documento
es una investigación
realizada a los
estudiantes graduados de la
Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Nacional de Chimborazo,
con el fin de evaluar la formación académica y mejorar su preparación profesional mediante el diseño de
un módulo con enfoque de emprendimiento que ayude a los graduados a insertarse
en el mundo laboral. Estos dos antecedentes muestran la preocupación que existe
actualmente por el desempleo de los egresados de esta carrera.
En Ecuador, cada
año un gran porcentaje de las nuevas fuentes de trabajo que se crean, están
dentro del sector informal, actualmente la generación de empleo depende del
proceso de autogeneración de empleo en el mercado laboral latinoamericano, todo
esto antes que la oferta de empleo en el sector formal de la economía.
Hoy en
día, las universidades deben analizar pacientemente la inserción de los
graduados en el mercado laboral para mejorar su oferta de enseñanza y
formación. Las condiciones económicas fundamentales han cambiado esencialmente
y los esquemas de clasificación laboral exigen la existencia de un enlace más
sólido entre las habilidades formativas y profesionales.
Esto
requiere no sólo de cooperación en el área de educación universitaria, también
indica el papel que las universidades deben jugar como impulsores de la
innovación y del desarrollo tecnológico, y más aún la Facultad de Ciencias
Administrativas necesita asegurar capacidades y servicios profesionales que no
solo terminen con la obtención de un título, sino que tomen también en cuenta
la necesidad del aprendizaje permanente, el cual determinará una formación
profesional correcta y eficaz para alcanzar los objetivos planteados.
Es por esta razón
que el desempleo hoy en día es un fenómeno social grave que enfrenta el mundo y
que afecta no solo a los países en desarrollo sino también a nuestro país
Ecuador, las condiciones bajo las cuales los jóvenes ingresan en el mercado
laboral no siempre son favorables; muchas veces deben enfrentarse a la
inestabilidad, mayores jornadas de trabajo, desempleo y subempleo.
Así mismo el
desempleo está afectando en mayor grado a la población joven de Latinoamérica,
en el peor caso a graduados de la Facultad de Ciencias Administrativas de la
Universidad de Guayaquil, específicamente a Ingenieros Comerciales, quienes
buscan una plaza de trabajo para subsistir y desenvolverse profesionalmente. Por estas razones, el desempleo se ha
convertido en uno de los factores de mayor preocupación de las economías, especialmente
en aquellos países que están en proceso de desarrollo y que buscan opciones
para brindar a sus profesionales mejores fuentes de calidad de vida. El cantón
Guayaquil, forma parte de la Región Costa; sin embargo, aún no ha podido lograr
un despegue en cuanto a fuentes de empleo, llevando a los profesionales, en
este caso a los Ingenieros Comerciales de la Universidad de Guayaquil, a migrar
a ciudades más grandes dentro del mismo país y a otros a buscar nuevos
horizontes fuera de las fronteras ecuatorianas.
El problema que se presenta con la migración es que en ocasiones
los profesionales terminan ejerciendo actividades ajenas a su profesión, como
respuesta a una falta de oportunidades de trabajo, de ahí que es importante que
las instituciones de educación superior efectúen un seguimiento a sus graduados
para conocer la realidad en que se encuentran. La Universidad de Guayaquil como
centro de estudios de nivel superior está sujeta a lo establecido en la
constitución, esto es mantener una vinculación con la colectividad y procurar
con sus futuros profesionales contribuir con el desarrollo de la sociedad.
Los ingenieros Comerciales de la universidad de Guayaquil deben
asumir su reto con la sociedad, el cual consiste en contribuir con el
desarrollo económico del cantón, pero para
ello deben incorporarse al mercado laboral, generando a través de sus
conocimientos alternativas de progreso y
crecimiento a las empresas pequeñas, medianas y grandes. Frente a la
problemática tratada se plantea como punto focal que la Facultad de Ciencias
Administrativas y Comerciales se inserte una Bolsa de Empleo exclusiva para la Carrera de Ingeniería
Comercial, fijando los lineamientos que expongan los recursos materiales y
económicos que se requerirán para su funcionamiento, así se podrá contribuir con el desarrollo económico del
cantón y el país.
A través de la Bolsa de empleo se permitirá que los Ingenieros
Comerciales de la universidad de Guayaquil tengan fuentes de empleo al mantener
convenios con empresas públicas y privadas, a tal punto de ser proveedores de talento humano
especializado y altamente capacitado. El planteamiento de la propuesta a los
resultados de un estudio enfocado en los graduados de la carrera de Ingeniería
Comercial, así se determinó la necesidad de creación de fuentes de empleo por
parte de la universidad y como fórmula para lograrlo, el convertirse en proveedora del sistema
empresarial e institucional del cantón y la región.
Ante esta problemática los autores de esta
investigación se plantearon la siguiente pregunta: ¿Cuáles son las causas de desempleo de los graduados de la
universidad de Guayaquil del periodo 2010-2014 de la carrera de Ingeniería
Comercial y su relación con la formación recibida ?
Con el fin de responder esta interrogante se plantearon el siguiente objetivo
general: Analizar las causas de
desempleo de los graduados del periodo 2010-2014 de la carrera de Ingeniería
Comercial de la Facultad de Ciencias Administrativas, y su relación con la
formación recibida en la Universidad de Guayaquil.
Materiales y métodos
Esta investigación
es del tipo descriptivo y explicativo con un enfoque documental y de
campo. Los métodos teóricos usados son
el Método hipotético
deductivo y el analítico sintético que sirvió para partir de los datos
generales aceptados como valederos, para deducir por medio del razonamiento
lógico, varias suposiciones, es decir; partir de verdades previamente
establecidas como principios generales, para luego aplicarlo a casos
individuales y comprobar así su validez. Esta
investigación es cuantitativa, porque se manipulas cifras, tabulándolas e
interpretando los resultados de la encuesta aplicada a los graduados, para
determinar de forma estadísticas las causas del problema.
Para el proceso del tema, la técnica empleada fue
la encuesta, accediendo mantener contacto con graduados en la carrera de
Ingeniería Comercial, promoviendo el interés
por la investigación, la técnica
de la encuesta nos va a ayudar al diagnóstico de las dificultades de los
graduados y así poder comprender sus intereses
para alcanzar fines concretos.
Según la población
La población
inmersa en este proyecto son los graduados del período 2010 – 2014 de la
carrera de Ingeniería Comercial, Facultad de Ciencias
Administrativas. Se realizó la debida solicitud en la secretaria de la
universidad en la cual se facilitó por parte de la misma el número de la
población graduada del período 2010 – 2014, siendo de 2680 graduados en
Ingeniería Comercial. Para efectos de la muestra, se procedió aplicar la
fórmula no probabilística, quién determinó la población a ser encuestada, para
tratar de obtener conclusiones generales en base al problema de investigación.
Para el estudio y proyección, se tomó un grupo específico, al que se conoce
como muestra.
En el presente
proyecto se aplicó la fórmula para la población finita ya que se conoce su
tamaño. Para la muestra se aplicó el método no probabilístico ya que es una
técnica de muestreo que no brinda a todos los individuos de la población
iguales oportunidades de ser seleccionados. La fórmula arrojo una muestra
Resultados
A
partir del análisis de las dos variables de la hipótesis planteada se obtuvo la
correlación existente entre el factor de desempleo y la formación universitaria
de los graduados con un r=0,895 aplicando el método de la correlación de
Pearson para dos muestras, como la parte medular de los datos obtenidos en las
encuestas.
Las
Tablas, gráficos y cuadros, determinan, el análisis de componentes principales
de mayor relevancia, en el aspecto
socio-económico, luego de haber ejecutado el procesamiento estadístico,
análisis e interpretación se procede a la comprobación ya que se determinó la
relevancia de la aplicación de estrategias metodológicas para mejorar
significativamente la inserción laboral.
La
hipótesis, se determinó con datos fiables pertinentes y válidos, aplicando
estrategias. De los resultados alcanzados se evidencia que la hipótesis planteada
en el presente trabajo es aceptada en su ámbito y planteamiento, se procede a
dar respuesta al objetivo general. Se plasman cada una de las encuestas
planteadas, tabuladas y graficadas en la interpretación de resultados, por
medio de la cual se demuestra que la crisis económica y la falta de inversión
del sector privado son las causas que están provocando que la mayoría de los graduados de la carrera de Ingeniería
Comercial no obtengan fuentes de trabajo, por lo que se hizo imprescindible
tomar en cuenta este problema que cada día está aumentando.
La
formación universitaria es otro de los pasos a seguir e investigar cuál es la
influencia en el proceso de inserción laboral, ya que cabe recalcar que muchos
de los graduados están siendo dado de baja de las empresas por la falta de
actualización, ya que las empresas prefieren contratar personal egresados de
las universidades particulares, por lo que cuentan con otras expectativas
curriculares.
La encuesta realizada refleja que no existe empleo friccional debido a que todos los graduados encuestados
desean trabajar pero no logran obtener un puesto de trabajo, los resultados
reflejaron que en gran cantidad de graduados no han obtenido su primer empleo
esto conlleva a que no exista desempleo temporal por ello se centra en otra dimensión de desempleo, viéndose
reflejado en el desempleo cíclico debido a la mala situación económica que
atraviesa el país y a la falta de inversión en los programas que generan mayor
empleo como el sector de la construcción.
Otro factor de desempleo que se pudo determinar en el análisis de la
encuesta realizada a los graduados de la Universidad de Guayaquil es el
desconocimiento y dominios de nuevas tecnologías, lo cual reflejo que existe un
desempleo estructural. La malla curricular es, sin duda, uno de los elementos
más importantes dentro de una
carrera universitaria, pues de esta dependen las habilidades que
se desarrollarán tanto a nivel académico como laboral. Existe un 83% de los
graduados encuestados que consideran que las materias recibidas en la malla
curricular influyen en su nivel competitivo profesional.
Sin embargo 4 de cada 10 graduados cree que las mallas curriculares
actuales no van acorde con las exigencias de nuevas
tendencias que hacen que los profesionales adquieran y mejoren sus destrezas y
niveles de competitividad. El 58% de los graduados considera que lo que
estudiaron actualmente no se relaciona con la actividad laboral que desempeñan,
se deben tomar medidas necesarias para procurar que en las mallas curriculares
o sistema de educación continua se busque esa relación acorde entre
estudio–trabajo.
La falta de actividades
de inserción en el mercado laboral se ven reflejadas en las encuestas
realizadas, da a conocer que
existe una relación entre
desempleo y la formación recibida
en la Universidad de Guayaquil ya que se considera que no poseen en absoluto
las herramientas que les permitan buscar e identificar nuevas oportunidades de
negocios.
Discusión
Se concluye
que la crisis económica y la falta de inversión del sector privado son las
causas que están provocando que la mayoría
de los graduados de la carrera de Ingeniería Comercial no obtengan
fuentes de trabajo. Se
obtuvo la correlación existente entre el factor de desempleo y la formación
universitaria de los graduados con un r=0,895 aplicando el método de la
correlación de Pearson para dos muestras, como la parte medular de los datos
obtenidos en las encuestas. Lo que indica que existe una correlación entre las
variables bajo estudio. La mayor parte de los
graduados de la carrera de Ingeniería Comercial, opta por que su tendencia en
el aspecto laboral sea la de trabajar bajo relación de dependencia lo que nos
demuestra su desinterés en temas de emprendimiento.
Conclusión
Un
elevado porcentaje de los graduados cercano al 80 %, no consideran que la
experiencia académica y profesional les permita realizar actividades de
emprendimiento productivo. Apenas 2 de cada 10 profesionales, consideran estar
aptos y tener absoluto conocimiento de cómo
crear una empresa. El 45% de los
informantes señala estar de acuerdo que la formación académica recibida por
parte de la Facultad de Ciencias Administrativas, tiende a formar empresarios.
Se propone
que la Facultad debe estar siempre a la vanguardia de los cambios e
innovaciones en cuanto a material y preparación educativa se refiere. La Facultad debería analizar si sus cursos de
formación complementaria abarcan las nuevas tendencias que ayuden al estudiante
a desarrollarse en un ambiente de empresa y optimizar su nivel profesional.
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