Inteligencia emocional y los estilos de liderazgo en los colaboradores de una empresa privada de la ciudad de Lima
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Resumen
El presente artículo tiene por objetivo hacer una correlación entre la inteligencia emocional y los estilos de liderazgo en los colaboradores profesionales de una empresa privada de la ciudad de Lima. Se plantean algunos antecedentes de inteligencia emocional y los estilos de liderazgo; posteriormente se realiza una conceptualización de la inteligencia emocional como una manera de mejora en la institución, y finalmente, se enfatiza en los estilos de liderazgo como base para el desarrollo de la institución. Se concluyó que existe evidencia para afirmar que la inteligencia emocional se relaciona con los estilos de liderazgo en los colaboradores de la empresa de Lima encuestados, siendo coeficiente de correlación Tau de Kendall de 0.804 indica nivel de correlación alta de las variables.
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