Implementación de trabajo remoto y presencial del sector Público- en Pandemia

Resumen

La presente investigación “Implementación de Trabajo Remoto y Presencial del Sector Público – en Pandemia”, tuvo como objetivo general determinar los desafíos que presentó para las entidades públicas a través de sus oficinas de recursos humanos la implementación del trabajo remoto y semi presencial en tiempos de pandemia. El método utilizado fue de tipo descriptivo, enfoque cualitativo; de diseño no experimental: transversal, la población personal de las oficinas de recursos humanos, muestra la entrevista es de 03 directores de recursos humanos, el contenido de tipo no probabilístico. La técnica personal para recolectar información fue la entrevista y revisión documental. Se llegó a las siguientes conclusiones: a) implementación del trabajo remoto, b), implementación de medidas de bio seguridad que resultaron adecuadas y c) nuevas estrategias en la gestión de las oficinas de recursos humanos.