Resiliencia y motivación laboral en docentes de una UGEL de Lima metropolitana. 2020
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Resumen
El presente artículo tiene por objetivo hacer una correlación entre la resiliencia y la motivación laboral en docentes de una UGEL de Lima Metropolitana, 2020. Se plantean algunos antecedentes de ambas variables; posteriormente se realiza una conceptualización de la Resiliencia como una manera de mejora en la capacidad de afrontamiento y finalmente, se enfatiza en la motivación laboral como base para el desarrollo de la institución. Se concluyó que existe evidencia para afirmar que la Resiliencia se relaciona con la motivación laboral en los docentes de una UGEL de LM encuestados, siendo coeficiente de correlación Rho de Spearman de 0.862 indica nivel de correlación alta de las variables
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